Business Geschenke für Andersdenker

Individualität, Erfolg, Anerkennung, Leichtigkeit und Entspannung sind leitende Werte, aus denen Visionen wachsen, die zu anspruchsvollen Lebenszielen werden.

Identifikation mit der eigenen Arbeit, Perspektiven und Sinn stellen in der Geschäfts- und Berufswelt stark wachsende Werte dar.

Ein exklusiv handgearbeitetes Kunstwerk auf Marmor

Ein exklusiv handgearbeitetes Kunstwerk auf Marmor

Charismatische Kunstwerke für das neue Bewusstsein innovativer Veränderungsprozesse in einem entscheidenden Zyklus, in dem alle Mitarbeiter im Unternehmen ihre Potenziale, Chancen und Konflikte in gemeinsamer Verbundenheit erfolgreich auf den Weg bringen, gewinnen zunehmend an Bedeutung.

Sie symbolisieren aktuelle Megatrends im zentralen Geschehen eines hochwertig-repräsentativen Geschäftsumfelds mit bleibenden Eindrücken der motivatorischen Verhaltensaktivierung.

Vor allem eine individuelle Geste der Wertschätzung und innigen Anerkennung ist im zwischenmenschlichen Bereich heute zu einem kostbaren Gut geworden, das Menschen für immer positiv in Erinnerung behalten.

Jubiläumsgeschenk         Originelles Motivationsgeschenk Skulptur Der Zusammenhalt Geschenk zum Geschäftsabschluss Der entscheidende Handschlag
Originelle Skulptur auf Granit Höchster Einsatz Originelle Skulptur auf Granit Cooperation creates futueres Innovatives Geschenk für Kunden und Mitarbeiter

ArtInMotivation setzt richtungsweisende Maßstäbe für diese Trends. In symbolhaften Kunstwerken, die ausdrucksstark, stilvoll und authentisch zwischenmenschliche Werte und Tugenden zur Geltung bringen, finden sich viele Menschen selbst wieder.

Als motivierende Vorbilder und imposante Erscheinungen verbinden die Kunstwerke Business Schenken mit einer ausgeprägten Individualität.

Gravurbeispiel Skulptur "Hohe Ziele" Kollektion Artesklassik

Gravurbeispiel Skulptur “Hohe Ziele” Kollektion Artesklassik

Erleben Sie hochwertige Kunst für Andersdenker.

Werte im Umbruch: Wertewandel im Zeichen emotionaler Faktoren

In unserer modernen Gesellschaft haben sich Werte grundlegend geändert. Der Wunsch nach Selbstverwirklichung lässt das Individuum zu einem zentralen Bezugspunkt werden, das sowohl für sich selbst als auch für die Gesellschaft im Vordergrund steht. Die neuen Kulturen, die veränderte Freiheits- und Gesellschaftsformen erfahren und in denen vor allem das Sichtbare zählt, setzen sich heute zunehmend stärker mit Leben und Sinn auseinander.

Vor dem Hintergrund einer wachsenden Vielfalt an Lebensformen, möchten Menschen heute ihrem Leben durch den eigenen, unverwechselbaren Stil eine neue Grundlage verleihen, die ihnen ein besonderes Erlebnis verspricht. Im Zuge der veränderten Werte und Ansprüche ist das erfüllte Leben stärker in den Vordergrund gerückt. Der Wertewandel ist zu einem Megatrend geworden. Ein Megatrend, dem die wachsende Bedeutung symbolischer Kommunikation sowie das Streben nach Glücksmomenten in Form bedeutsamer emotionaler Erlebnisse zugrunde liegen.

Auch im Arbeitsumfeld ist der Wertewandel durch die veränderte Haltung ersichtlich. Der persönliche Wunsch nach individueller Selbstentfaltung, Anerkennung und Mitbestimmung am Arbeitsplatz sind wichtige Motivationsfaktoren geworden. Immer mehr Mitarbeiter erwarten von Ihrer Arbeit die Erfüllung der Selbstverwirklichung, indem sie ihre Qualifikationen anwenden können und als Person sowie in ihrer sozialen Kompetenz im Unternehmen Anerkennung erfahren. Je stärker diese Bedürfnisse erfüllt werden und je mehr Sinn die Mitarbeiter in ihrer Tätigkeit erkennen können, desto höher die Leistungsbereitschaft und die Identifikation mit dem Unternehmen.

Die Ansprüche des neuen Wertegefüges in der Gesellschaft haben auch zunehmend den Wunsch nach einem ausgewogenen Verhältnis sowie die Vereinbarkeit von persönlichen Interessen, Freunden und Familie mit der Arbeitswelt verstärkt. Work-Life-Balance ist in der heutigen Karriere- und Berufswelt ein großes Thema, das von den Individuen bei ihren Arbeitgebern selbstbewusst eingefordert wird. Dabei geht es den Mitarbeitern bei der angestrebten Balance zwischen Arbeits- und Privatleben um die Erfüllung ihrer Rollen- und Funktionsgefüge in beiden Bereichen, um eine adäquate Zufriedenheit und somit einen Lebenssinn in ihrem Umfeld herzustellen. Dazu gehören auch Spaß am Beruf und das Wohlfühlen am Arbeitsplatz.

Der gesellschaftliche Trend zum Individualismus definiert für Unternehmen einen neuen Leistungsträger, der verstärkt auf Individualität, Emotionalität und persönliche Anerkennung setzt. In diesem grundlegenden Wertewandel haben primäre emotionale Erlebnisse in Form von Geschenküberreichungen bei Events als höchste Verdichtung des Freizeiterlebens für Mitarbeiter eine außerordentlich hohe Bedeutung und sind nachweislich wirksamer als verbale oder finanzielle Zuwendungen.

Nichts wirkt so stimulierend wie die offiziell lobende Aufmerksamkeit durch Vorgesetzte. Durch Lob, Dank und Applaus lassen sich Leistungstiefs und Missstimmung schnell überwinden. Mitarbeitermotivation wird im heutigen Wertewandel also zum entscheidenden Erfolgsmerkmal. Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur, die verstärkt auf die persönliche Komponente setzt, in welcher der Mensch im Vordergrund steht, baut Visionen auf, die nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit verbessern, sondern auch eine hohe Unternehmensidentität erreichen.

Bei der Mitarbeitermotivation sind die zwischenmenschlichen Faktoren, die das grundlegende Klima des Arbeitsumfelds bestimmen, von entscheidender Bedeutung. Denn nur wenn die Stimmung unter den Mitarbeitern positiv ist und mit ihren persönlichen Interessen und Zielen im Einklang steht, werden Aufgaben und Projekte mit Leichtigkeit gemeistert und eine hohe Selbstbestätigung erreicht.

Die gelungenen Kunstobjekte bei ArtInMotivation mit einer klaren Formensprache und persönlichen symbolischen Botschaft bewirken nicht nur einen positiven Stimmungswandel, sondern gehen bewusst mit dem Betrachter in Klausur, indem sie genau die emotionalen Faktoren des heutigen Wertewandels widerspiegeln. Einzigartige künstlerische Sinnbilder zwischenmenschlicher Beziehungen und menschlichen Verhaltens, denen durch ihre nachhaltige symbolische Kommunikation wachsende Bedeutung zukommt.

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